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bet开户:构建和谐劳动关系的任务十分艰巨

时间:2020/9/4 16:53:25   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:随着我国经济社会的快速发展,新业态、新模式不断涌现,劳动关系更加复杂多样,构建和谐劳动关系的任务十分艰巨。在应对新形势和新挑战,普陀区劳动保障监察大队(以下简称普陀旅)从其管辖区域内的实际情况,不断创新工作方法,加强精确服务,率先提出“1+2+3”工资管理模式(1是依靠“1平台”,也就是说,领导小组对消除对农民工工资拖...
随着我国经济社会的快速发展,新业态、新模式不断涌现,劳动关系更加复杂多样,构建和谐劳动关系的任务十分艰巨。在应对新形势和新挑战,普陀区劳动保障监察大队(以下简称普陀旅)从其管辖区域内的实际情况,不断创新工作方法,加强精确服务,率先提出“1 + 2 + 3”工资管理模式(1是依靠“1平台”,也就是说,领导小组对消除对农民工工资拖欠;2是落实“两种机制”,即拖欠工资的预警预判计划机制和三级调解机制;和3是搞好“三个坚持”,即坚持监测和仲裁三个链接,坚持及时处理突发事件,并坚持打击恶意欠款),实现“一对一”的传播新老上司,构建一个智能监管系统中,并取得了明显的成效。

今年年初,某公司的一名员工发了一封感谢信,信中饱含深情的几句话是:“终于拿到工资了,非常感谢!”这件事发生在春节前夕。由于管理不善,该员工所在的公司拖欠了一些员工的工资。工资。春节前夕,工人们又无聊又担心。普陀旅主管了解情况后,当天下午立即前来调查并密切关注,并与公司在山东的法人代表反复沟通,宣传政策,要求公司积极承担法律责任。最终解决了公司22名员工近120万元的工资问题。

近年来,普陀区一直高度重视欠款管理工作。2017年以来,建立并逐步完善了“1+2+3”欠款管理模式,形成了全区上下衔接、左右协调、层层落实的良好治理机制。2018年元旦、春节“两节”期间,通过落实工资拖欠冲突隐患每日汇报机制,累计对6269家企业进行区域排名;2019年“两节”期间,共对8515家企业进行了排名,所有欠薪矛盾隐患得到及时妥善处理,确保了重要时间节点劳动关系的稳定和谐。

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